Stephanie Gehlen

"Intention to Quit" chinesischer Mitarbeiter in deutsch-chinesischen Gemeinschaftsunternehmen in China

Reihe: Ostasien-Pazifik /Trierer Studien zu Politik, Wirtschaft, Gesellschaft, Kultur
"Intention to Quit" chinesischer Mitarbeiter in deutsch-chinesischen Gemeinschaftsunternehmen in China
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  • 978-3-8258-8372-8
  • 19
  • 2005
  • 328
  • broschiert
  • 29,90
Für deutsch-chinesische Gemeinschaftsunternehmen in China ist das "job-hopping" chinesischer... mehr
Klappentext
Für deutsch-chinesische Gemeinschaftsunternehmen in China ist das "job-hopping" chinesischer Fachkräfte ein grosses Problem. Oft wird es als unabänderbare Begleiterscheinung der gegenwärtigen Transformationsphase der chinesischen Wirtschaft hingenommen. Mit einer empirischen Untersuchung unter 348 chinesischen Mitarbeitern deutsch-chinesischer Gemeinschaftsunternehmen wird hier aufgezeigt, welche Faktoren wirklich die "intention to quit" beeinflussen und wie man die Bereitschaft chinesischer Mitarbeiter, in deutsch-chinesischen Gemeinschaftsunternehmen zu verbleiben, fördern könnte.
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