Inklusionsbetriebe als Arbeitgeber für benachteiligte Beschäftigte - auch jenseits schwerbehinderter Personen?

Inklusionsbetriebe zeigen, dass eine nachhaltige Erwerbstätigkeit von Menschen mit Schwerbehinderung und weiteren Benachteiligungen möglich ist, wenn die Arbeits-, Anleitungs- und Qualifizierungsformate den Dispositionen und dem Leistungsvermögen der Zielpersonen angepasst werden.

Wie Inklusionsbetriebe funktionieren und inwieweit individualisierte Anleitungs- und Beschäftigungsmodi auch eine Chance für zumindest einen Teil der Langzeiterwerbslosen sein könnten, untersucht das vorliegende Buch.

Peter Guggemos ist Professor für Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim.

Tobias Schell ist ebenfalls Mitarbeiter der BA. Er bekleidete dort unterschiedliche Funktionen, u. a. als Arbeitsvermittler im Jobcenter und als Dozent in der Weiterbildung.