Beschreibung
Die Beiträge in diesem Band verdeutlichen
religiöse und weltanschauliche Vielfalt in Caritas und
Diakonie als erwünschte Personal- und
Organisationsentwicklung. Die Referate und Diskussionen des
9. Symposions der Forschungsstelle für kirchliches
Arbeitsrecht an der Universität Tübingen befassten sich
zudem mit der Personalpolitik in kirchlichen Unternehmen
nach aktueller Rechtsprechung und mit der bevorstehenden
grundlegenden Reform der katholischen Grundordnung.
Prof. Dr. Hermann Reichold lehrt
Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität
Tübingen und leitet dort die Forschungsstelle für
kirchliches Arbeitsrecht.
