Kompetenzdiagnostik bei Arbeitsuchenden - wie sollte sich die Praxis gestalten, um ihr Potenzial hinsichtlich einer passgenauen und nachhaltigen Arbeitsvermittlung voll zu entfalten? Ausgehend von einem bisherigen Mangel an Leitlinien entwickelt die Autorin konkrete Gestaltungsanforderungen. Darüber hinaus wird eine Untersuchung vorgestellt, die die diagnostische Praxis (Profiling) privater Arbeitsvermittler beschreibt und anhand der Gestaltungsanforderungen bewertet. Zahlreiche Kritikpunkte deuten auf eine dringende Notwendigkeit zur Professionalisierung in dem vergleichsweise jungen Sektor.
